adminФото: Алексей Кикинов
На Петербургском международном экономическом форуме прошла дискуссия «Создавая будущее: объединение усилий государства, бизнеса и НКО для поддержки развития и самореализации молодежи». Представители власти, бизнеса и НКО обсудили приоритеты молодежной политики, проблемы профориентации, духовно-нравственного воспитания и вовлечения подростков в социально значимые проекты. Участники подчеркнули необходимость системной кооперации с молодым поколением как с равноправным партнером.
Модератор сессии, ведущая телеканала РБК Алевтина Пенкальская, отметила, что молодежь — не просто объект социальной политики, а стратегический ресурс страны. От здоровья, ценностей и приоритетов молодого поколения зависит будущее экономики, трудового рынка и социальной устойчивости.
Генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина рассказала, что для продвижения национальных проектов среди молодежи организация делает ставку на честный диалог и доступный контент. В сотрудничестве с Росмолодежью удалось разработать онлайн-навигатор возможностей для молодого поколения, охватывающий все 20 нацпроектов, которые, в свою очередь, утвердил президент страны. По словам Малявиной, вовлеченность — главный индикатор эффективности молодежной политики. Она также отметила активность и вклад бизнеса и НКО в реализацию молодежной повестки. По итогам последнего сезона премии «Наш вклад» выяснилось, что 20% от числа поданных заявок связаны с молодежными проектами.
Председатель Союза женщин России Мария Ситтель заявила, что комфортные условия жизни снижают инициативность молодежи и готовность брать ответственность, в том числе за создание семьи. Она подчеркнула, что молодежь — не просто объект заботы, а стратегический ресурс и равноправный участник развития страны. Ситтель призвала не подменять инициативу опекой, а поддерживать молодежные порывы и ценностные ориентиры. Среди приоритетов современных молодых людей она обозначила стремление к справедливости, свободе и равноправию. Также Ситтель сослалась на исследование в странах БРИКС, согласно которому молодежь видит Россию не только как сильную державу, но и как лидера в гуманитарной повестке.
Исполнительный директор Общественного совета по проблеме подросткового курения Анна Сорочинская представила итоги работы коалиции по борьбе с доступом несовершеннолетних к никотиновой продукции. Инициативу запустили на ПМЭФ-2024. В 24 субъектах России стартовала кампания «Спасибо за отказ». Также для борьбы с курением началась работа над проектом «Важно не начать» — просветительская программа для родителей и педагогов. По словам Сорочинской, справиться с проблемой НКО в одиночку не может — для этого нужна сторонняя поддержка. «Это тоже вопрос партнерства, то, о чем мы сегодня говорим. Одна небольшая некоммерческая организация не может проводить такие проекты, которые принесут результат на федеральном уровне. И вот для этого я всех призываю объединяться», — отметила она.
Депутат Госдумы Александр Спиридонов подчеркнул важность духовно-нравственного воспитания и профориентации. Говоря о последнем, он отметил, что только 40% выпускников вузов работают по специальности, и назвал это системной проблемой. Среди ключевых задач — раннее знакомство молодежи с профессиями, развитие кружков и секций, работа с родителями и педагогами. Спиридонов в своем выступлении также вернулся к проблеме роста потребления никотиновой продукции и тонизирующих напитков. Он напомнил о принятом ранее законопроекте, который запретил продажу энергетиков детям. При этом депутат подчеркнул: ограничений недостаточно — необходима системная профилактическая работа в школах, с родителями, при участии государства и НКО.
Ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев рассказал о многоуровневом взаимодействии компании с системой образования. В числе приоритетов — поддержка инженерных олимпиад, сотрудничество с колледжами в рамках программы «Профессионалитет» и развитие педагогических компетенций преподавателей. «Наша роль здесь, как мне кажется, в основном состоит в том, чтобы, во-первых, показать рабочие места, на которых будут потом работать наши будущие сотрудники, а во-вторых — построить образовательные программы. Таким образом, переход из образовательного учреждения в компанию будет максимально бесшовным», — сказал Дементьев. Он подчеркнул, что компания инвестирует в подготовку специалистов, которые не обязательно придут в «Газпром нефть», но точно повысят уровень отрасли в целом.
Заместитель гендиректора по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой» Татьяна Горловская сообщила, что в ближайшие десять лет из компании по возрасту уйдут 37 тыс. сотрудников, тогда как потенциальный приток молодежи в силу демографической ситуации составит лишь 27 тыс. В связи с этим компания активно взаимодействует с вузами и колледжами, реализует программу «Школа мастера» и участвует в конкурсах профмастерства. Кроме того, для решения проблемы холдинг работает над проектами совместно с Минпросвещения и НКО — в частности, в 2024 году для школьников сняли профориентационный фильм, который уже перевели на 11 языков и направили в зарубежные образовательные ведомства.
Заместитель генерального директора «Лемана ПРО» Вера Бояркова отметила важность интеграции молодежи с разным уровнем подготовки. Компания обучает до 6 тыс. стажеров в год, развивает инклюзивные программы и поддерживает проекты, в которых молодежь сама производит продукцию, реализуемую в торговых точках. По словам эксперта, взаимодействие с благотворительными фондами, учебными заведениями и органами власти — ключевой элемент успеха.
About The Author
